都江堰市五措施助推民营经济健康发展

都江堰市人社局靠前服务，主动作为，“五措施”切实助推都江堰市民营经济健康发展。

一是强化公共就业服务，着力解决企业用工难题。依托基层平台开展就业失业实名制登记，动态监测民营企业用工情况，建立“一对一”企业联系协调机制，开通民营企业招聘绿色通道，加大援企稳岗力度，落实企业稳岗补贴和技能提升补贴，通过减费方式返还上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，全年对238家企业发放稳岗补贴667.73万元，发放技能提升补贴453人，金额77.65万元。

二是构建和谐劳动关系，创造安全用工环境。健全协调劳动关系三方机制、工伤预防项目全程跟踪监督机制，积极开展“三进三送”活动，指导民营企业依法用工、规范用工。截至目前，已开展15次活动，现场解答咨询群众3000余人次，发放宣传资料2400余份。

三是发挥民生支撑作用，切实实现降费提效。积极落实降费政策，减轻企业经济负担，确保企业社保缴费负担实质性下降。截至目前，已为约4000家参保单位节约保险费用12500余万元，为590家企业免费提供了开通网上经办服务名额，主动上门为企业提高社保政策咨询、社保网上经办指导等服务，进一步为企业发展“减负”。

四是搭建人才培育平台，强化人力资源协同。搭建民营企业技能人才提升平台,推行“培训＋就业”模式，优化人力资源协同发展，建立市场招聘联动机制和民营企业需求信息共享机制，为企业招聘优秀人才提供稳定渠道。截至目前，已累计开展各类培训3300余人次，成都东软学院等3所学校被认定为都江堰市高技能人才培训基地，“郑军技能大师工作室”等2个工作室被认定为成都市级技能大师工作室，与都江堰市签订人力资源供需共享长效合作框架协议的区县达到16个、高校1个，赴小金县、康定市、阿坝师专参加现场招聘活动，累计发送民营企业岗位有效信息4000余条。

五是深化人社“放管服”改革，持续改善政务服务环境。完善公共服务体系，提升公共服务效率，加强窗口作风建设，优化“自助服务一体机”功能，深化人社领域涉企服务“最多跑一次”工作机制改革，解决好群众“最后一公里”问题，进一步减事项、放权力、砍证明、压时限、优流程。让企业和群众办事更便捷、更温馨、更满意。