衡水景县开发扶贫专岗助推就业扶贫

近年来，景县深挖扶贫专岗安置贫困劳动力就业潜力，让就业围着脱贫转、岗位跟着群众走，帮助具有一定劳动能力的建档立卡贫困户增强自身“造血”功能，实现就地就近脱贫增收。2018年全年，该县共有2470名贫困家庭劳动力实现稳定上岗就业，共发放扶贫专岗补贴403万元，就业扶贫工作取得明显成效。

精准识别，摸清贫困劳动力底数。为全方位摸清建档立卡贫困劳动力状况，掌握他们的就业愿望和相关信息，该县人社局建立工作专班，制定调查摸底实施方案，召开了专门会议进行部署，将调查任务分解落实到乡镇劳动保障事务所。专门安排工作人员进村入户，建立起一人一卡和就业信息台账，并录入到全省就业扶贫信息系统。及早对全县贫困劳动力的就业状况、文化结构、年龄结构、就业意愿、培训意愿等信息全部摸清，为做好就业扶贫、精准施策奠定了坚实基础。

科学筹划，精准推动人岗对接。该县综合贫困劳动力构成情况分析，大部分属于“老弱病残”等弱劳动能力人员，他们无法离乡、无法创业也难以坚持企业一线生产，是就业扶贫中的困难群体。如何破解这部分人的就业难题，帮助他们通过就业获得稳定收入实现脱贫，已成为扶贫的关键环节。为此，该县扶贫领导小组多次召开会议进行专题研究，要求人社、扶贫、农林等部门拿出解决意见，县人社局攻坚破难，安排人员分别赴山东菏泽市鄄城、邯郸市魏县等地学习考察，寻求解决对策。同时依照上级对贫困县开发扶贫专岗的扶持政策，制定出《景县开发扶贫专岗解决贫困劳动力就业的实施意见和管理办法》，决定在贫困劳动力所在村开发巡河、巡路、护林、环卫监督、生态管护等就业扶贫专岗，16周岁以上的建档立卡贫困劳动力，只要申请就给予岗位援助，每人每月由县财政在扶贫资金中给予300元的岗位补贴，期限暂定不超过3年。

宣传发动，提高上岗就业积极性。为使这一扶贫政策尽快落地生根、收到实效，该县人社局采取了多项措施，保证质量、保证效果。一是深入做好政策宣传，印发专题明白纸，亮明政策，让贫困劳动力知道政策，明白政策。二是组织召开乡镇就业专岗专题会议，进行安排部署，做好组织发动。由乡镇分管干部入户“一对一”进行宣讲，鼓励贫困劳动力根据自身状况和需求，自愿申请，用足政策，用好政策。三是以各乡镇为单位组织选岗见面会，通过讲解政策，自愿申请，签订协议等环节完成选岗工作。

规范管理，落实岗位补贴政策。扶贫专岗就业人员由乡镇和贫困劳动力所在村共同管理，该县人社局负责监督检查，坚决防止冒名挂名现象，杜绝已就业又申请扶贫专岗情况发生。县人社局每月抽查一次人员工作状况，并将上岗状况与就业状况统计结合起来，及时录入就业信息台账。扶贫专岗人员岗位补贴，由乡镇按月申请发放。申请资料经各乡镇主要领导签字同意后报县人社局。经县人社局、扶贫办联审后，由县财政在扶贫资金中拨付乡镇，乡镇将补贴资金拨付到贫困劳动力个人账户。（孙艳明 通讯员 卢增晖 王敬辉）