鼎城法院召开领导班子与二层单位集体谈心谈话会

为落实党风廉政建设，总结2018年工作成绩，部署好2019年的工作。2月22日，常德市鼎城区人民法院召开了领导班子与所有综合部门二层单位集体谈心谈话会，全体班子成员与综合部门全体干警出席了会议。

会上，副院长陈轶昊就2018年的宣传、信息材料、机要、档案、综治等工作作了总结与讲评，并对2019年的工作进行了规划和安排，他要求，今年的宣传工作要精益求精、出现更多的亮点；信息材料工作应争取在省级、国家级网站报刊上稿；机要档案管理要进一步加强，运用信息化手段进行管理；配合各部门做好综治工作；把新法院的文化建设作为重点工作开展。党组副书记、副院长覃益平指出，要增强服务意识，规范装备工作，争取为审判执行工作提供更有力的后勤保障。各行政管理部门负责人纷纷表示今后会按照党组的指示，做好服务，认真开展工作。

党组书记、院长覃红卫发表了总结讲话，他表示，要统一思想意志，提高工作管理水平，在肯定成绩的同时看到工作中的不足和短板。针对综合部门2018年的工作，他指出四点，一是要解决认识问题，找到司法改革后综合部门的定位，切忌将司法行政管理和行政事务混为一谈，提升管理能力，按照现代管理学的要求加强管理效果，正确认识管理的功能、定义，做好协调，服务审判执行中心工作；二是要增强执行力，做好岗位责任制考评、绩效考核，认真落实好制度管理，做好总结，兑现奖惩；三是要有管理思维，完善制度，规范程序，用制度管人管事；四是要组织和动员全体干警争先创优。他强调，综合部门2019年的工作应围绕创先争优做好服务和保障工作，做好全院的综合管理考核；进一步改进服务态度和方法，应用好信息化管理的思维和水平，创新管理模式，推进智慧法院建设；抓好纪律作风建设，确保零违纪零投诉，杜廉洁自律，杜绝不作为乱作为。（通讯员 汪思妍）